Considerando la necesidad de contar con equipos altamente comprometidos y motivados, la compañía también ha diseñado y puesto en ejecución un amplio programa de beneficios y convenios sociales, destinados a establecer un clima laboral que propicie la productividad y la retención de nuestros talentos. Con estas iniciativas, la empresa igualmente busca avanzar hacia una adecuada conciliación entre la vida laboral y familiar.

Del mismo modo, existen diferentes instancias de encuentro en la organización, las que permiten mantener un diálogo abierto y una relación transparente entre los diversos estamentos que conforman el recurso humano de ICB.

Todo este esfuerzo nace de la certeza de que nuestro mayor valor está en la gente, y que para ser un referente se requiere el aporte de un capital humano responsable, proactivo, que esté al día en sus competencias profesionales y técnicas, y que adhiera a los valores de la compañía.